Prihodnost dela je tukaj.
Spremembe so strašne. No, strašno zanimive, ko ustvarjaš prilagodljiva delovna okolja, kjer posamezniki in ekipe odkrijejo svoje poslanstvo in dosežejo svoj potencial. Spoznajte konkurenčno prednost novega razmišljanja. Zaženite svojo revolucijo.
Preklopite na 11.
COACHING IN UČENJE SODOBNIH
AGILNIH METOD:
- Osnove agilnih metod
- Osnove facilitacije delavnic
- Poslovno modeliranje
- Scrum metoda
- Oblikovanje ciljev in določanje ključnih rezultatov OKR
- Design sprint: Product Sprint, Strategy Sprint
- Design Sprint za facilitatorje
Prisluhnemo. Svetujemo. Navdihujemo.
Opremljeni s sodobnimi orodji podjetja vodimo iz tradicionalnega razmišljanja in delovanja v naprednega. Skupaj z vami oblikujemo kulturo in vam pomagamo graditi boljše pogoje v delovnem okolju za vse.
Storitve
Facilitacija delavnic
SWITCH TO ELEVEN delavnice so učinkovitejše in bolj demokratične, temeljijo pa na znanju iz psihologije in nevroznanosti. Pametno strukturirane in prilagojene konkretnemu izzivu omogočajo, da se v kratkem času porodi čim več idej in sprejeme čim več konkretnih
odločitev. Vsi udeleženci imajo glas, enako pravico do mnenja in do post-it listkov.
Uvajanje agilnega marketinga
SWITCH TO ELEVEN je pionir v zagovarjanju agilnega marketinga s strateško vlogo v naprednih podjetjih. V marketing oddelke z navdušenjem uvajamo Scrum ali Kanban metode. S pomočjo agilnih metod prevetrimo načine dela in sestankovanj, ki medsebojno
sodelovanje dvigujejo na enajsto.
Preoblikovanje podjetij v napredna in agilna
SWITCH TO ELEVEN je specialist za transformacije po meri vsakega podjetja. V središče postavljamo zadovoljne zaposlene in njihovo avtonomijo, brez tipične oblike šefa. Skupaj bomo pripravili načrt, določili merljive cilje, nato pa postopoma uvajali preizkušene prakse. Hierarhične strukture rahljamo v mreže multidisciplinarnih samovodenih ekip, prinašamo transparentnost odločanja in vodenja ter gradimo ugodne pogoje za eksperimentiranje.
Uvajanje samovodenih ekip
SWITCH TO ELEVEN oblikujemo okolja, ki podpirajo in osvobajajo potencial zaposlenih, delo pa naredijo smiselno ter hkrati izpolnjujoče. Z naborom prijemov poskrbimo za psihološko varnost znotraj ekip, menedžerje pa preobrazimo v facilitatorje za uspešno ustvarjanje avtonomnih ekip, znotraj katerih ni točno določeno, kdo opravlja katero delo. Skupaj ustvarjamo pogoje, v katerih se vsi deležniki svojega dela lotevajo samostojno in s strastjo.
Si želite drugačnega dela?
O nas
Korpo uporniki z razlogom.
SWITCH TO ELEVEN je svetovalni studio za uvajanje agilnosti na strateški način. Podjetjem in organizacijam vseh velikosti in oblik pomagamo odkriti nove načine delovanja in vodenja, prilagojene trenutnim potrebam ter ambicijam.
VERJAMEMO V LJUDI
Sodelujemo v grajenju sistemov, osredotočenih na ljudi, ki temeljijo na dobri komunikaciji in so transparentni. Oblikovati spodbudna okolja, kjer posamezniki lahko resnično zacvetijo, je naše najljubše opravilo.
UPIRAMO SE Z VSEMI ŠTIRIMI
Nismo obremenjeni s starimi načini dela, ki ne delujejo več, ker tudi nikoli nismo verjeli vanje. V vsaki industriji, katere del smo imeli priložnost biti, smo videli svojo vlogo v netenju majhnih revolucij. Ne moremo iz svoje kože.
POZNAMO TRENDE, A JIM SLEPO NE SLEDIMO.
Smo pionirji v agile marketingu. Poznamo vsako ta hip najbolj popularno orodje, tehniko, mehanizem. Pri svojem delu uporabljamo znanja in orodja s področja psihologije in nevroznanosti. A za vas vedno naredimo skrben nabor, ki se prilega točno vaši situaciji.
RAZISKUJEMO SODOBNE NAČINE DELA.
Verjamemo v znanje, raziskovanje in v moč knjig. Seveda pa ne sledimo slepo vsemu, kar preberemo. Radi se postavljamo v nove vloge in izzive in preizkušamo svoja prepričanja. Verjamemo, da je vedno priložnost za rast – če le organizacija to omogoča.
Jaka Kladnik
Certificiran strokovnjak za napredne oblike dela
Scrum Master
Oblikovalec poslovnih modelov
Nina Pozderec
Psihologinja
Certificirana strokovnjakinja za napredne oblike dela
Scrum Master
Facilitatorka delavnic
Certificirana izvajalka Design Sprintov
Priročniki
Osvojite osnove. Naredite miselni preklop.
Hitro, pregledno in zelo nedolgočasno. Priročniki SWITCH TO ELEVEN
so dobra predpripava za transformacijo, ki je pred nami. Odločitev je vaša.
Vodič o progresivnih organizacijah: ko organizacije preklopijo na 11!
- kaj je značilno za progresivne organizacije
- dva primera progresivnih organizacij Buurtzorg in Viisi
- kakšne rezultate dosegajo transformirana podjetja skupine NER Group
Tvoj vodič do agilnosti v 11-ih korakih
- kaj je agilni manifesto in kakšne prednosti prinaša delo na agilen način
- katere vrste agilnih metod poznamo
- kaj je Scrum in kako ga lahko uporabljam pri svojem delu
- kaj Scrum Master sploh počne
- kaj lahko naredite že danes, da ste korak bližje agilnemu svetu
Osnove vodenja delavnic ali kako pomagaš timom, da preklopijo na 11
- kdo je facilitator in ali moraš res biti ekstrovertiran, za to da si dober v vodenju delavnic
- kaj facilitator sploh počne
- kako pripraviš vsako delavnico na uspeh
- ali je voditi delavnico v živo ali preko spleta enako
Berite Eleven.
Insiderski nasveti, referenčna branja in zmage.
Novičnik za drzne, ki hočejo biti del spremembe na bolje.
Zaupajte nam vaše ime in elektronski naslov.
Zadnje na blogu
Skrajno resno o čokoladi: Tony’s Chocolonely
Nizozemsko podjetje Tony’s Chocolonely je bilo ustanovljeno leta 2005 z jasnim ciljem, da se v čokoladni industriji izkorenini suženjstvo in otroško delo. Namreč, za čokoladno
Freitag: trajnostna moda iz recikliranih materialov v luči holakracije
Podjetje Freitag je bilo ustanovljeno leta 1993 in se ukvarja z izdelavo torb, oblačil in modnih dodatkov. Njihova posebnost je, da so izdelki narejeni iz
Pragma: Transformacija nas vodi tja, kjer je energija
Podjetje Pragma ima sedež v JAR in trenutno zaposluje preko 500 ljudi iz celega sveta, njihovi glavni izdelki in storitve omogočajo pametno upravljanje sredstev in